Da Redação
Uma proposta importante está sendo discutida no alto escalão do Judiciário brasileiro e pode gerar um aumento significativo no salário de seus servidores. O plano prevê um reajuste de até 133,83% no adicional de qualificação, que é um valor extra pago a quem possui maior escolaridade ou treinamento. Esse aumento seria dividido por níveis: quem tem doutorado veria o adicional subir 207,46%; para mestrado, o aumento seria de 169,10%; especialização, 104,99%; e treinamento, 53,76%. Além disso, seria criado um novo adicional para quem tiver uma graduação extra, no valor de R$ 714,40.
A decisão final sobre essa valorização dos salários depende agora da aprovação dos diretores gerais de cada Tribunal e do conselho superior do Judiciário. A expectativa é que um consenso seja alcançado até agosto, antes da saída do Ministro Luís Roberto Barroso do Supremo Tribunal Federal (STF). A proposta inicial foi elaborada em uma reunião plenária em 2023 e, depois de passar pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ), foi enviada ao STF, que estudou os impactos financeiros antes de definir os valores que estão sendo propostos.
Como Ficaria o Adicional de Qualificação (Valores Comparativos):
Para que as pessoas entendam melhor o impacto, veja como o adicional de qualificação pode mudar:
Embora a proposta represente um aumento significativo nos gastos com pessoal, ela visa valorizar a qualificação e o aprimoramento dos servidores do Judiciário, reconhecendo o investimento deles em educação e treinamento. Essa medida pode atrair e reter talentos, além de motivar os atuais funcionários a buscarem mais conhecimento. A aprovação final, portanto, dependerá da avaliação dos impactos no orçamento e da visão estratégica dos diretores e conselheiros do Judiciário sobre a importância de investir na capacitação de sua equipe.
